photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Varages, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Missions liées au poste : *Référent espace jeunes : - Participation et mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil - Accueillir, informer et accompagner des jeunes de 11 à 17 ans dans le cadre de l'espace jeunes - Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse - Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements - Développer les partenariats avec les différents intervenants du territoire (Autres espaces jeunes, associations .) - Assumer certaines missions administratives de l'espace jeunes *Animateur jeunesse : - Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives - Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire etc.) - Organiser et encadrer les sorties, mini camps, séjours - Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques - Organiser et piloter des activités[...]

photo Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

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Varages, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Sous la responsabilité de la directrice de l'Accueil de Loisirs, vous serez chargé(e) de l'animation d'activités en direction d'un public âgé de 11 à 17 ans. MISSIONS : - Proposer, organiser et animer des activités conformément au projet pédagogique élaboré en équipe - Encadrer et animer les activités d'un groupe de 8 à 12 jeunes - Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes Lieu de travail : Siège administratif : Service jeunesse de la CC Provence Verdon - avenue de la Foux à Varages Travail sur les mois de juillet et d'aout. Postes ouverts aux débutants si vous êtes titulaires du BAFA ou d'une équivalence. Divers : Horaires variables en fonction des animations, déplacements fréquents. Conduite d'un minibus de 9 places. Aussi avoir le permis depuis au moins 2 ans Compétences : - Avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe Les « plus » : Titulaire du PSC1 Compétences ou qualifications ou expérience dans les domaines du sport, de la culture

photo Ambassadeur / Ambassadrice du tri

Ambassadeur / Ambassadrice du tri

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Varages, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre du projet LIFE 16 IPE FR 005 - LIFE IP SMART WASTE, l'ambassadeur de tri et de la prévention mène une politique de communication de proximité pour les quinze communes du territoire communautaire. Il est chargé d'informer la population ainsi que tous les acteurs socio-professionnels du territoire, en ce qui concerne les bons gestes de tri des déchets et les différentes actions du service afin d'améliorer la collecte des déchets triés. CONDITIONS D'EMPLOI CCD 1 an renouvelable en contrat de projet Diplôme de niveau Bac dans le domaine de l'environnement Maîtrise du Pack Office à minima Horaires : 35H00/semaine + RTT possible Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise Véhicules de service CE Participation prévoyance Téléphone portable de service Déplacements à prévoir sur le secteur Provence Verdon avec le véhicule de service, sur le temps de travail Travail ponctuel le samedi ou dimanche lors des manifestations (compensation en congés)

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Varages, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Remplacement congé maternité de juillet 2025 à février 2026 En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de : - Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la direction - Gérer l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales. - Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, paie, congés, absences, etc.) - Veiller au respect du droit du travail et conseiller la direction sur les obligation légales. - Piloter la gestion des compétences et le développement des talents. - Animer le dialogue social. Vous rencontrerez l'employeur le 25 avril prochain lors du Forum Recrutement à Rians. Venir avec plusieurs CV à jour.

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

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Missions liées au poste : *Référent espace jeunes : - Participation et mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil - Accueillir, informer et accompagner des jeunes de 11 à 17 ans dans le cadre de l'espace jeunes - Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse - Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements - Développer les partenariats avec les différents intervenants du territoire (Autres espaces jeunes, associations .) - Assumer certaines missions administratives de l'espace jeunes *Animateur jeunesse : - Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives - Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire etc.) - Organiser et encadrer les sorties, mini camps, séjours - Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques - Organiser et piloter des activités d'animation[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

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Pour un remplacement de 6 mois minimum, vous serez rattaché directement au DGS, vos missions seront les suivantes : Participation à la définition de la stratégie RH : -Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH -Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, politique de rémunération.) -Effectuer une veille économique, juridique et sociale Conseil, accompagnement : -Conseiller et accompagner la direction sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement.) -Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH -Coordonner l'activité des gestionnaires RH dans la gestion de leur champ d'action et les assister dans leur montée en compétences -Mise en place des projets RH Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie : -Participer à la préparation du budget RH -Mettre en place[...]

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